2006年10月09日

比較

え〜と、勤務して1週間経ちまして、
なんとなく日々の仕事内容は分かってきたんですけど、
まだ全然動けないっす(当然)。

んで、saki的に転職は正解かどうかって事なんですけど・・・。

『ま、いいんじゃない??』って感じです。

そりゃぁ、どんな会社にも一長一短はありますから。

前の会社で不満だったことが、今の会社ではイイトコだし
前の会社でのイイトコは、今の会社では不満だし・・・。

確かに前の会社『A社』でのいいところは、
アットホームで、自由度が高かったところかなぁ〜。
逆にそれが短所でもあったけどね。

でもね、『A社』の仕事のレベルは高いってのは実感ですね〜。
離れてみて感じましたわ!!
ですんで、残ったみんなには、これからも頑張って欲しいと思います。

だけどね〜、仕事の意識はまだまだだなぁ〜って。
sakiも確かに今思えば、まだまだ未熟な社員だったと思いますね。

今の会社『Y社』では、しっかりとした意識をもって
みなさん仕事してますから。

んで、私信になっちゃいますが、『A社』での
『ココを治したらもっと良くなるんでは』ってポイントを
saki的に書きたいと思います。


ブログを見たみなさんは、それぐらい当たり前じゃんって
思うかもしれないけど、イマイチ実行されてない感じの『A社』の
改善箇所を書いてみようかと。とりあえずは2点ほど・・・。

@朝礼は、キビキビと。発言もしっかりする。
 『今日の予定』
 『今日の担当者の明確化』
 『休憩時間の割り振り』
 
 朝の段階で分かる一日の仕事を明確に伝達する。

A指差呼称を全員でしっかりと行う

けっこう、朝〜昼にかけてダラダラしてますからね〜。
時間できっちりと行動する癖をつけたら、いいと思うんだよね〜。

でも、今の状況は、おそらく昔と変わってないだろうから、
こういった指示をだすと、反発は必至だよな〜。

だから、リーダークラスが反感を買ってもいいから、
キッチリと行うように部下に対して意識付けを行わないといかんよな〜。

とにかくね〜、仕事は仕事として、しっかりと気持ちを切り替えないと
いかんと思うんですわ。
↑退社してから、いきなり偉そうな発言だけど、
 『Y社』に来てから、いかにsakiがお気楽社員だったか自覚した(泣)

正直ね、今の『A社』のやり方は『後回し主義』が主流なので、
どうにかその流れを変えないといかんと思うんですよね。

時間は限られているから、いかに有効に使うのかって事を
もっと意識するべきだと・・・。
まぁ、これも『Y社』に来てから気づいたんですけどね・・・。

『A社』は『時間を作る』って意識や行動が、欠けてるかと思う。


そんな中、sakiが在職中にあった出来事なんですけど・・・。

6月のある日、フィルター交換する時期があったんだけど、
Tリーダーは『夏休みに交換』すると言うんですよね。
でもさ、休出出勤ってイやじゃん!!

だから、sakiとT君(7月退社しちゃった)とS君で、考えたんですよ。
どうすれば、休出しないでフィルター交換できるかって・・・。

日々の生産も考慮して、
「これなら2日半も時間がとれるね!!余裕でフィルター交換できるじゃん」って生産計画を提案したんですよね。

んが、速攻で却下・・・。
その2日半も生産するって言われました。

在庫もきちんとあるのに、過剰生産じゃん!!

そんなに休出したいの??
休出することが偉いの??

「これから、もっと生産数が増えるから、
 今のうちにもっと在庫を確保したい」

フィルター交換だって、義務じゃん!!
先送りにして問題おきてロットアウトしたらどうするよ?

確かにね、「生産第一主義」は分かっているんだけど、
その為に、いろんな事を中途半端にしちゃうのは、
いかがなものかと・・・。

生産しても生産しても先が見えないし、
「来月はまた生産数が増える」って毎月毎月言われて、
オペレーターへのプレッシャーはどんどん膨れるんですよね〜。

んで、トラブルがあっても暫定処置で、再発するときは
すでに致命的状況・・・。

こんな事が、ずっと繰り返されてきて、現場での負担が
どんどん大きくなっちゃうんですよね〜。

なんかね「自分達が楽できるように、工夫をしていこう」って
A社に在職していたとき、よく言われていたんだけど、

意味の取り方が違っていたよなぁ〜って思う。

『楽できる』=『効率よく仕事が出来るように工夫する』って
事なんだろうけど、
『現状のまま楽をする』って感じなんだよな〜A社って。

今、思うと勿体無かったかもって思う。
もっともっと、工夫できたと思う。

今でも退社したT君と新人S君とラーメン食べに言ってるけど、
「うちら3人で、変えれたかもね〜!」って言うしなぁ(笑)

効率よく生産するためには、「何事も早ければいい」って
訳ではなくて、「普段のきっちとした行いが時間を有効に作れる」
ってのを感じて欲しいっす〜。

ま、これも『Y社』に行ってから気づいたんですけどね(汗)

なんだかんだと、書いてきたけど、sakiが『Y社』に対して
思うことは、「これが仕事する意識なんだなぁ〜」って
気づかされた事。

A社もね、悪い会社ではないいですよね。
やろうとしていることは、わかるんだけど、
とにかく現場での意識がまだまだかと・・・。

ホント、勿体無いなぁ〜って思う。
いい会社だし、絶対に化けると思うんだけどなぁ〜。

その為には、やっぱり「悪名」買ってもいいから、
みんなの意識を変えれる人物が欲しいと思う。

フレンドリーな会社で、そこがいいんだけど、
あとちょっと意識を変えれたら、いいのになぁ〜。
勿体無いなぁ〜。

こんな事を書くとA社に未練あるの?って言われちゃうけど、
なんていうか、自分を育ててくれた会社だし、
思い入れはあるし同業として、お互いに伸びていってくれたら
嬉しいなぁ〜って思う。

そんな訳で明日も5:50起きです・・・。
風邪もまだまだ治んないし・・・・。
困った〜ウワァァァァァァヽ(`Д´)ノァァァァァァン!


posted by saki at 22:30| 静岡 ☀| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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